“前移关口、主动预防；责任归位，各负其职……”11月9日，JA采气作业区青年员工小叶正用抑扬顿挫的语调一字一句背诵着《HSE体系管理知识手册》。答题时，分管安全与生产的副经理走进了她的办公室：“叶婷，在背HSE管理知识题啊？正好找你呢，作业区近期要举办HSE体系和法律知识竞赛哦，你可要好好准备！”

　　这几天，整个作业区机关，包括气田维修站、行政事务站的员工谈论最多的话题也是知识竞赛。只要你走进他们的办公室，桌面上最显眼位置的，除了电脑，就是那一本标有宝石花图案的灰绿色小册子——《HSE体系知识手册》。如果仔细的你再翻一翻，就会看到他们勾画重点的笔迹。即便那些经常出差到井站的生产技术干部，气田维修站员工，甚至驾驶员，红工装袋子里装着的也一定有这本进行期白癜风治疗小册子，一如当初他们携带《反违章禁令》小册子一样。他们将这份知识不仅要带在身边，更要把它们记在脑海里！

　　这一次掀起的学习热潮，起源于作业区即将举办的法律知识竞赛。根据江安采气作业区HSE管理体系推进工作安排，将于11月29日开展《中华人民共和国石油天然气管道保护法》、《HSE体系知识手册》等为主的知识竞赛。为了提高员工的学习兴趣，强化学习效果，作业区首先在机关、两站员工中开展全员参与的知识竞赛，规定竞赛内容，设立竞赛奖项，目的是形成“机关带头，两站参与，井站跟进”的学习模式，以点带面逐步推进，真正将HSE管理体系知识融入广大员工的生产学习中。

　　早在7月21日，ja采气作业区召开了员工大会，由作业区主管领导对作业区机关员工进行了HSE体系推进培训。在8月20和10月15的轮班培训中，作业区分别对下属13个建制井站的所有员工进行了石油天然气管道保护法、行为安全观察与白癜风怎样治疗沟通、安全目视化、工作前安全分析、体系推进等HSE知识的培训。

　　众所周知，在HSE管理体系推进工作中，HSE培训是员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产进行的培训。而在作业区实际的培训工作中，组织全体员工集中培训的机会相对较少。既要兼顾日常的生产工作，又要保证HSE管理体系知识的深入学习，怎样才能两者兼顾呢？江安采气作业区根据自身实际情况，因地制宜采取“员工自学为主，作业区集中授课为辅，各股室、各井站自训”相结合的方手指被烫伤后会诱发白癜风吗式，力求多形式、全方位覆盖，以期提高学习效果。

　　怎样激励员工学习热情？怎样提高员工学习效率？怎样检测员工学习效果？怎样持续推进HSE管理体系？对于这些问题，作业区首先想到开展HSE知识竞赛，及时对员工学习情况进行考核检测。为了有效配合气矿的HSE管理体系推进工作，按照气矿“HSE擂台赛”要求，作业区提前部署，预先准备，最终优选了“全员参与，闭卷答题”的竞赛方式，大大激发了员工主动学习，踊跃参与的竞赛热情。

　　深秋十一月，办公楼前那株伴随ia作业区成长八年多的银杏树依然傲立。一枚枚扇片似的叶儿泛着金黄，像一只只翻飞的黄蝶随风飞舞。风吹枝动，叶片沙沙，伴随着工作一天后在树下散步也不忘相互抽题答问的员工们诵读：“以人为本，预防为主，全员参与，持续改进……”莫名的温暖

　　那叶片很美，那声音很动听。